深圳地铁运营集团校园招聘简章

一、公司简介

深圳市地铁集团有限公司成立于1998年7月31日，是深圳市国资委直管的国有独资大型企业。已形成轨道建设、轨道运营、轨道物业、资产经营“四位一体”的产业链，业务涵盖地铁工程建设、轨道运营、物业开发、商业经营、物业管理、工程勘察设计等领域。截至2018年12月31日，集团注册资本金440.7亿元，总资产3919亿元，净资产2392亿元，员工1.9万余人。2018年全年经营收入111亿元，净利润70亿元。集团秉持“经营地铁、服务城市”的发展理念，弘扬工匠精神，建设品质、安全的轨道交通网络，打造国际一流的轨道交通企业。

运营集团的前身为运营总部，是深圳市地铁集团有限公司的下属单位，代表地铁集团全面负责地铁的运营管理、客运服务、列车运行组织及土建设施、车辆和运营系统设备的维修保养等工作，主要涵盖客车司机、车辆维修、机电维修、供变电维修、设备维修等40多个专业，100多个工种，是直接服务于社会大众，展现深圳地铁形象和服务水平的一个重要窗口。目前，经营的线路包括1号线、2号线、3号线、5号线、7号线、9号线、11号线，线路总长265公里，拥有员工16000多人。另外，还有13条线路同步在建，总里程273公里。至2023年，经营的线路里程将达到538公里，拥有员工超过28000人。至2035年，深圳市轨道交通线网规划总长将达到1335公里。

运营人将肩负“经营地铁，创享都市新生活”的企业使命，坚守“共同承担责任、共同创造价值、共同分享成果”的核心价值观，秉承“用心服务、贴心一路”的服务理念，践行“从心出发、为爱到达”的品牌理念。另外，深圳地铁还积极承担社会责任，2018年3季度运送老年人等免票客流约600万人次，地铁义工服务超21.3万小时。截止2018年9月30日，建成并移交了2.2万套保障性住房，目前又在安托山等项目中启动了新一轮的人才保障房建设。

二、报名基本条件

1.2019届、2020届和2021届具有派遣资格的全日制应届毕业生。

2.遵纪守法，无犯罪记录，品行端正，热爱轨道交通事业。

3.成绩优良，未受过学校通报批评、记过处分或留校察看等情况。

4.原则上身体BMI指数在18~25范围内【BMI=体重（kg）/身高（m）的平方】。

5.辨色力正常，无色盲、无色弱；客车司机岗位双眼裸眼视力不低于0.8（4.9）或矫正视力不低于1.0（5.0）其他岗位近视不超过400°。

6.身心健康，无重大疾病，无癫痫、无精神病、无抑郁症病史，无运动功能障碍及其他不适应岗位工作要求的身体疾病或缺陷。

三、工作地点及福利待遇

1.工作地点：深圳市。

2.薪酬标准：以岗定薪。

3.薪酬组成：工资奖金、各类补贴津贴和其他部分组成。

4.其他薪酬福利：五险两金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，企业年金），节日福利，额外购买重疾险等。

5.晋级加薪：每年有计划、有步骤地开展晋级加薪工作。

6.培训：公司有成熟的内部培训体系，培训工作按项目实施分为岗前培训类、在岗培训类和外部培训类。

7.衣食住行：定期为员工量身定制各类工作服；所有场段均建有员工食堂，供一日四餐；为员工提供单身宿舍，另外也向住建局申请一定数量的廉租房供员工轮候申请。

8.企业文化活动：公司各类兴趣协会共约27个，每年定期组织各类活动，如篮球赛，足球赛，网球，羽毛球，登山，青春之星，联欢晚会等活动。

四、招聘岗位及专业要求详见二维码

五、注意事项

1.应聘者对填报的应聘信息的真实性负责。一经发现存在伪造或隐瞒涉及招聘录用的相关应聘信息，将取消应聘和录用资格。简历一旦提交将无法修改，提交前请确认所填信息是否正确。

2.我司未委托第三方招聘，在招聘过程中也不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

3.面试考核时需携带的资料包括二代身份证、简历信息表、毕业生就业推荐表、成绩单等资料。

4.招聘流程：学校发布信息→学生扫码报名→公司筛选（根据报名情况和应聘条件，形成面试人员信息汇总表）→学校核对并公布面试名单→宣讲及答疑→公司招聘小组面试→学校公布拟录用名单→体检/签订协议